1. ¿Ecopetrol cobra por participar en procesos de selección?

Ecopetrol informa que jamás cobra por la participación en un proceso de selección, exámenes médicos u otro trámite de vinculación, ni tampoco establece acuerdos, convenios o alianzas con personas naturales para intermediación o su representación en procesos de contratación.

Los procesos de vinculación de talento humano de Ecopetrol se cumplen a través de las agencias autorizadas por el Servicio Público de Empleo y de su página oficial www.ecopetrol.com.co, en el enlace “Trabaje con nosotros” donde se publican las oportunidades laborales y se explica cómo ingresar la hoja de vida.

El dominio de toda cuenta de correo electrónico oficial de Ecopetrol es @ecopetrol.com.co.

Ecopetrol solicita a la ciudadanía denunciar ante las autoridades competentes todo tipo de prácticas delictivas que se presentan con mayor recurrencia en municipios petroleros. 

Agradecemos, si es de tu conocimiento que esta situación se esté presentado con alguna persona específica, orientarla para que denuncie: caivirtual@policia.gov.co y/o dijin.cecip-jef@policia.gov.co

2. ¿En Ecopetrol los cargos están sujetos a nombramientos oficiales?

Con ocasión a la entrada en vigencia de la Ley 1118 de 2006, la totalidad del personal vinculado a Ecopetrol S.A., para efectos de la regulación de sus relaciones de trabajo, tienen el carácter de trabajadores particulares, y por tanto se rigen por las normas contenidas en el Código Sustantivo del Trabajo.

En ese sentido, en Ecopetrol los cargos no están sujetos a nombramientos oficiales; y por tanto los mismos son provistos a través de procesos de selección directa adelantados por la Vicepresidencia de Talento Humano.

3. ¿Quiénes pueden participar en una convocatoria de selección?

Todas las personas de Colombia y el mundo que se encuentren interesadas en aplicar a la convocatoria, y cumplan con el perfil requerido para el cargo.

En Ecopetrol S.A., no se discrimina por razones de sexo, capacidad física, identidad étnica, fisionomía, características genéticas, edad, creencias religiosas, ideología política o filosófica, nivel educativo, nacionalidad, origen familiar, lengua, orientación sexual, identidad de género, nivel socioeconómico, o cualquier otra característica sociocultural, así como, el pensamiento, la expresión y las formas de ser. Procuramos la participación de todas las personas promoviendo los principios de meritocracia y equidad.

4. ¿En qué criterios se basa el proceso de selección en Ecopetrol?

Ecopetrol S.A. selecciona a las personas con las mejores competencias técnicas, humanas y organizacionales ajustadas a los perfiles requeridos.

5. ¿Ser preseleccionado(a) en un proceso indica que la persona candidata ocupará la vacante?

La participación en los procesos de selección por parte de los interesados no genera compromiso o garantía alguna, expresa o implícita, de eventual selección o contratación por parte de Ecopetrol S.A.

El cumplimiento de los requisitos sólo genera la posibilidad de participar en los procesos de selección.

6. ¿Ecopetrol pagará los gastos en los que incurra una persona candidata en caso de ser citada a un proceso de selección o entrevista fuera de su ciudad de residencia?

Ecopetrol S.A. no se hace responsable de los gastos en que pueda incurrir una persona candidata para asistir a un proceso de selección o entrevista, es decir, ningún gasto de traslado, alojamiento, entre otros, corre a cargo de la Empresa. Cada persona candidata deberá asumir los gastos necesarios. En ningún caso se entenderá que Ecopetrol S.A. asumirá costo alguno de los gastos en que incurra el postulante.

7. ¿Cómo pueden las personas candidatas conocer la oferta salarial del proceso al cual aplican?

Ecopetrol S.A. a través del Departamento de Reclutamiento y Selección de la Vicepresidencia de Talento Humano, realizará el ofrecimiento salarial a las personas candidatas que aprueben las fases de evaluaciónn técnica y organizacional, en el cual se informarán los aspectos relacionados con el salario y los beneficios ofrecidos por la Empresa.

Cualquier ofrecimiento salarial generado por Ecopetrol S.A no constituye una oferta obligatoria para la persona candidata, ni significa su manifestación inequívoca de voluntad de concluir en un contrato laboral una vez se reciba la aceptación.

8. ¿Cuáles son los trámites de vinculación que se realizan en el proceso de selección? 

Los trámites de vinculación serán informados a cada persona candidata durante el proceso de evaluación y, por lo tanto, no comprometen a Ecopetrol S.A. a realizar la vinculación de la misma.

Cualquier inconsistencia en la documentación entregada por la persona candidata al ser contrastada con la información registrada en la hoja de vida y suministrada durante el proceso de selección, dará lugar a la terminación del proceso y la no vinculación.

9. ¿Cómo participar en los procesos de selección para aprendices SENA y Universitarios?

Estos procesos se desarrollan directamente con las instituciones educativas, si es de tu interés mantente al tanto con los coordinadores de practica o etapa productiva de tu institución.

 10. ¿Cómo validar el estado de una postulación?

Ingrese a https://jobs.ecopetrol.com.co, cuando se encuentre en nuestro Portal de Empleo, sigua al link “Perfil de candidato”,  ubicado en la parte superior derecha. Luego ingresa tu usuario y contraseña y da clic sobre “Mis postulaciones” para visualizar el estado en que se encuentra.